https://www.wikonsult.org/index.php?action=history&feed=atom&title=Inclusivit%C3%A9 Inclusivité - Historique des versions 2026-08-09T23:56:33Z Historique des révisions pour cette page sur le wiki MediaWiki 1.34.1 https://www.wikonsult.org/index.php?title=Inclusivit%C3%A9&diff=6995&oldid=prev Yves.bertin le 27 janvier 2023 à 09:38 2023-01-27T09:38:24Z <p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Version du 27 janvier 2023 à 09:38</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l24" >Ligne 24 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 24 :</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Charte de GNU pour une communication bienveillante :  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Charte de GNU pour une communication bienveillante :  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>https://www.gnu.org/philosophy/kind-communication.html</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>https://www.gnu.org/philosophy/kind-communication.html</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== Guide ==</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* https://www.lecrips-idf.net/guide-sante-personnes-lgbtqi CRIPS</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Voir==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Voir==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*[[wp:fr:Inclusion sociale]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*[[wp:fr:Inclusion sociale]]</div></td></tr> </table> Yves.bertin https://www.wikonsult.org/index.php?title=Inclusivit%C3%A9&diff=6792&oldid=prev Yves.bertin : Charte de GNU pour une communication bienveillante 2021-10-22T07:36:37Z <p>Charte de GNU pour une communication bienveillante</p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Version du 22 octobre 2021 à 07:36</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Ligne 1 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 1 :</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Souci d''''Inclusivité''' au travail, dans les réunions, formations, congrès, et <del class="diffchange diffchange-inline">consulations </del>soins accueil..</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Souci d''''Inclusivité<ins class="diffchange diffchange-inline">''' et de '''Bienveillance</ins>''' au travail, dans les réunions, formations, congrès, et <ins class="diffchange diffchange-inline">consultations </ins>soins accueil..</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Charte Cadre Accueil==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Charte Cadre Accueil==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>0. No photo = tour de cou, code de conduite/poster friendly space policy+feuille distribuée, pas de flash (TSA, épilepsie). Signaler tout manquement.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>0. No photo = tour de cou, code de conduite/poster friendly space policy+feuille distribuée, pas de flash (TSA, épilepsie). Signaler tout manquement.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>1. PMR --&gt; ascenseur, signalétique, toilettes. PMR et handicaps invisibles. +PAC (parole aux concerné.es, 1mn max)</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>1. <ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>PMR<ins class="diffchange diffchange-inline">]] </ins>--&gt; ascenseur, signalétique, toilettes. PMR et handicaps invisibles. +PAC (parole aux concerné.es, 1mn max)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>2. Locuteurs non-natifs. Français simple, reformulation, ne pas hésiter à demander.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>2. <ins class="diffchange diffchange-inline">[[Allophone]]s, </ins>Locuteurs non-natifs. Français simple, reformulation, ne pas hésiter à demander.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>3. TSA/autisme/neuroatypismes. Certaines personnes ne veulent pas sociabiliser, rappeler la solution adoptée. NE PAS HÉSITER À DEMANDER LE CONSENTEMENT AVANT DE PARLER (LONGUEMENT) À QUELQU'UN. Salle calme. Utilisable pour les repas ? Procédure d'urgence. Si vous présentez, précisez au début de la session que vous demanderez des interactions sociales à un moment et sous quelle forme (ex. ice-breaking) (conf le dimanche) +PAC</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>3. <ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>TSA<ins class="diffchange diffchange-inline">]]</ins>/autisme/neuroatypismes. Certaines personnes ne veulent pas sociabiliser, rappeler la solution adoptée. NE PAS HÉSITER À DEMANDER LE CONSENTEMENT AVANT DE PARLER (LONGUEMENT) À QUELQU'UN. Salle calme. Utilisable pour les repas ? Procédure d'urgence. Si vous présentez, précisez au début de la session que vous demanderez des interactions sociales à un moment et sous quelle forme (ex. ice-breaking) (conf le dimanche) +PAC</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>4. Pas de contacts sans consentement. (Diff culturelles, TSA, *et* dans l'absolu.)</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>4. Pas de contacts sans consentement. (Diff culturelles, TSA, *et* dans l'absolu.)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>5. Trans/NB --&gt; signaler que certaines personnes peuvent être trans ou non-binaires (nb), préciser d'utiliser le prénom voulu par la personne, mais de ne pas &quot;outer&quot; (révéler l'identité de genre) en externe de la conf ou les réseaux sociaux, pas de toilettes : rappel aux gens qu'il est préférable d'utiliser les toilettes correspondant le mieux à leur identité et leur expression de genre (en particulier que les personnes assignées homme avec une expression de genre très masculine - genre moi - essaient de ne pas utiliser les toilettes F qui restent un des rares espaces safe pour les femmes, en général) (en s'en excusant de ce fait), et surtout un rappel de ne pas stigmatiser la présence d'une personne dans certaines toilettes (pas de regard bizarre, pas de question, pas de scandale, si vous avez un pb contactez la personne ressource)</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>5. <ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>Trans<ins class="diffchange diffchange-inline">]]</ins>/<ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>NB<ins class="diffchange diffchange-inline">]] </ins>--&gt; signaler que certaines personnes peuvent être trans ou non-binaires (nb), préciser d'utiliser le prénom voulu par la personne, mais de ne pas &quot;outer&quot; (révéler l'identité de genre) en externe de la conf ou les réseaux sociaux, pas de toilettes : rappel aux gens qu'il est préférable d'utiliser les toilettes correspondant le mieux à leur identité et leur expression de genre (en particulier que les personnes assignées homme avec une expression de genre très masculine - genre moi - essaient de ne pas utiliser les toilettes F qui restent un des rares espaces safe pour les femmes, en général) (en s'en excusant de ce fait), et surtout un rappel de ne pas stigmatiser la présence d'une personne dans certaines toilettes (pas de regard bizarre, pas de question, pas de scandale, si vous avez un pb contactez la personne ressource)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>6. Jeunes parents --&gt; aménagement, un bébé sur place. (contacter le staff si conflit)</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>6. Jeunes parents --&gt; aménagement, un bébé sur place. (contacter le staff si conflit)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>7. <del class="diffchange diffchange-inline">On n</del>'<del class="diffchange diffchange-inline">oublie pas les </del>nombreux autres types de <del class="diffchange diffchange-inline">discrimations </del>(ex. envers les personnes racisées). <del class="diffchange diffchange-inline">De nb </del>observateurs dénotent une monopolisation masculine/occidentale/blanche de la parole. Prendre au sérieux. Contacter les référent·e·s.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>7. <ins class="diffchange diffchange-inline">Pas d</ins>'<ins class="diffchange diffchange-inline">oubli des </ins>nombreux autres types de <ins class="diffchange diffchange-inline">[[discrimination]]s </ins>(ex. envers les personnes racisées). <ins class="diffchange diffchange-inline">Des </ins>observateurs dénotent une monopolisation masculine/occidentale/blanche de la parole. Prendre au sérieux. Contacter les référent·e·s.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>8. Alimentation : Régimes spécifique, choix culturels religieux, ou de groupes; Végétariens, végétaliens.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>8. <ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>Alimentation<ins class="diffchange diffchange-inline">]] </ins>: Régimes spécifique, choix culturels religieux, ou de groupes; Végétariens, végétaliens.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>9.Rappel photo+flash+code de conduite+référent.es</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>9.Rappel photo+flash+code de conduite+référent.es</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">== Charte de bienveillance ==</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Charte de GNU pour une communication bienveillante : </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">https://www.gnu.org/philosophy/kind-communication.html</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Voir==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Voir==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*[[wp:fr:Inclusion sociale]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*[[wp:fr:Inclusion sociale]]</div></td></tr> </table> Yves.bertin https://www.wikonsult.org/index.php?title=Inclusivit%C3%A9&diff=1845&oldid=prev Yves.bertin : 4 révisions importées 2019-02-24T14:38:49Z <p>4 révisions importées</p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Version du 24 février 2019 à 14:38</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="fr"><div class="mw-diff-empty">(Aucune différence)</div> </td></tr></table> Yves.bertin https://www.wikonsult.org/index.php?title=Inclusivit%C3%A9&diff=1844&oldid=prev Yves.bertin le 6 octobre 2018 à 09:40 2018-10-06T09:40:02Z <p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Version du 6 octobre 2018 à 09:40</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l28" >Ligne 28 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 28 :</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* https://cces.ca/fr/inclusivite-de-genres</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* https://cces.ca/fr/inclusivite-de-genres</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*https://www.ey.com/ca/fr/about-us/our-people-and-culture/diversity-and-inclusiveness</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*https://www.ey.com/ca/fr/about-us/our-people-and-culture/diversity-and-inclusiveness</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* [https://www.franceculture.fr/emissions/lhumeur-du-matin-par-guillaume-erner/lhumeur-du-jour-par-guillaume-erner-du-jeudi-04-octobre-2018 Une femme prix Nobel mérite-t-elle une page Wikipédia ? FranceCulure oct 18]</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Catégorie:ISS]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Catégorie:ISS]]</div></td></tr> </table> Yves.bertin https://www.wikonsult.org/index.php?title=Inclusivit%C3%A9&diff=1843&oldid=prev Yves.bertin le 6 octobre 2018 à 09:14 2018-10-06T09:14:02Z <p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Version du 6 octobre 2018 à 09:14</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Ligne 1 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 1 :</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Souci d''''Inclusivité''' au travail, dans les réunions, <del class="diffchange diffchange-inline">fomrations</del>, congrès, et consulations soins.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Souci d''''Inclusivité''' au travail, dans les réunions, <ins class="diffchange diffchange-inline">formations</ins>, congrès, et consulations soins <ins class="diffchange diffchange-inline">accueil.</ins>.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Charte Cadre Accueil==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Charte Cadre Accueil==</div></td></tr> </table> Yves.bertin https://www.wikonsult.org/index.php?title=Inclusivit%C3%A9&diff=1842&oldid=prev Yves.bertin le 6 octobre 2018 à 09:11 2018-10-06T09:11:50Z <p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Version du 6 octobre 2018 à 09:11</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l32" >Ligne 32 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 32 :</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Catégorie:Socio]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Catégorie:Socio]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Catégorie:Social]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Catégorie:Social]]</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Catégorie:Discrimination]]</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Catégorie:Genre]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Catégorie:Genre]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Catégorie:LGBT]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Catégorie:LGBT]]</div></td></tr> </table> Yves.bertin https://www.wikonsult.org/index.php?title=Inclusivit%C3%A9&diff=1841&oldid=prev Yves.bertin : Page créée avec « Souci d''''Inclusivité''' au travail, dans les réunions, fomrations, congrès, et consulations soins. ==Charte Cadre Accueil== 0. No photo = tour de cou, code de condui... » 2018-10-06T09:07:55Z <p>Page créée avec « Souci d&#039;&#039;&#039;&#039;Inclusivité&#039;&#039;&#039; au travail, dans les réunions, fomrations, congrès, et consulations soins. ==Charte Cadre Accueil== 0. No photo = tour de cou, code de condui... »</p> <p><b>Nouvelle page</b></p><div>Souci d''''Inclusivité''' au travail, dans les réunions, fomrations, congrès, et consulations soins.<br /> <br /> ==Charte Cadre Accueil==<br /> 0. No photo = tour de cou, code de conduite/poster friendly space policy+feuille distribuée, pas de flash (TSA, épilepsie). Signaler tout manquement.<br /> <br /> 1. PMR --&gt; ascenseur, signalétique, toilettes. PMR et handicaps invisibles. +PAC (parole aux concerné.es, 1mn max)<br /> <br /> 2. Locuteurs non-natifs. Français simple, reformulation, ne pas hésiter à demander.<br /> <br /> 3. TSA/autisme/neuroatypismes. Certaines personnes ne veulent pas sociabiliser, rappeler la solution adoptée. NE PAS HÉSITER À DEMANDER LE CONSENTEMENT AVANT DE PARLER (LONGUEMENT) À QUELQU'UN. Salle calme. Utilisable pour les repas ? Procédure d'urgence. Si vous présentez, précisez au début de la session que vous demanderez des interactions sociales à un moment et sous quelle forme (ex. ice-breaking) (conf le dimanche) +PAC<br /> <br /> 4. Pas de contacts sans consentement. (Diff culturelles, TSA, *et* dans l'absolu.)<br /> <br /> 5. Trans/NB --&gt; signaler que certaines personnes peuvent être trans ou non-binaires (nb), préciser d'utiliser le prénom voulu par la personne, mais de ne pas &quot;outer&quot; (révéler l'identité de genre) en externe de la conf ou les réseaux sociaux, pas de toilettes : rappel aux gens qu'il est préférable d'utiliser les toilettes correspondant le mieux à leur identité et leur expression de genre (en particulier que les personnes assignées homme avec une expression de genre très masculine - genre moi - essaient de ne pas utiliser les toilettes F qui restent un des rares espaces safe pour les femmes, en général) (en s'en excusant de ce fait), et surtout un rappel de ne pas stigmatiser la présence d'une personne dans certaines toilettes (pas de regard bizarre, pas de question, pas de scandale, si vous avez un pb contactez la personne ressource)<br /> <br /> 6. Jeunes parents --&gt; aménagement, un bébé sur place. (contacter le staff si conflit)<br /> <br /> 7. On n'oublie pas les nombreux autres types de discrimations (ex. envers les personnes racisées). De nb observateurs dénotent une monopolisation masculine/occidentale/blanche de la parole. Prendre au sérieux. Contacter les référent·e·s.<br /> <br /> 8. Alimentation : Régimes spécifique, choix culturels religieux, ou de groupes; Végétariens, végétaliens.<br /> <br /> 9.Rappel photo+flash+code de conduite+référent.es<br /> <br /> ==Voir==<br /> *[[wp:fr:Inclusion sociale]]<br /> *[[wp:fr:Exclusion sociale]]<br /> *[[wp:fr:inclusion numérique]]<br /> * https://cces.ca/fr/inclusivite-de-genres<br /> *https://www.ey.com/ca/fr/about-us/our-people-and-culture/diversity-and-inclusiveness<br /> <br /> [[Catégorie:ISS]]<br /> [[Catégorie:Socio]]<br /> [[Catégorie:Social]]<br /> [[Catégorie:Genre]]<br /> [[Catégorie:LGBT]]<br /> [[Catégorie:Numérique]]<br /> [[Catégorie:Prévention]]<br /> [[Catégorie:Travail]]</div> Yves.bertin