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Les '''risques psychosociaux''' (RPS) relèvent des modes de qualification et d'évaluation des [[wp:fr:conditions de travail]] apparus au cours des [[wp:fr:années 2000]], par extension de la notion de [[wp:f:stress]] ; mais le stress n'est qu'une des manifestations des '''[[RPS]]'''<ref name=travaillermieux />. | Les '''risques psychosociaux''' (RPS) relèvent des modes de qualification et d'évaluation des [[wp:fr:conditions de travail]] apparus au cours des [[wp:fr:années 2000]], par extension de la notion de [[wp:f:stress]] ; mais le stress n'est qu'une des manifestations des '''[[RPS]]'''<ref name=travaillermieux />. | ||
Il n'existe pas encore de définition juridique ni d'évaluation statistique, des risques psychosociaux en France, en 2015<ref name=travaillermieux>{{Lien web|url=http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Les-RPS-c-est-quoi.html|titre=Les RPS : c'est quoi ?|site=[http://www.travailler-mieux.gouv.fr travailler-mieux.gouv.fr]|date=|consulté le=25 juin 2015}}</ref>. Un collège d'expertise formé en 2008 par l’[[INSEE]] à la demande du [[wp:fr:Ministère français du travail|ministère du Travail]]; le rapport Nasse-Légeron (2008-2011), international et pluridisciplinaire<ref>{{Lien web|url=http://www.college-risquespsychosociaux-travail.fr/rapport-final,fr,8,59.cfm|site=[http://www.college-risquespsychosociaux-travail.fr Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail]|titre=Rapport final|consulté le=25 juin 2015}}</ref><ref>{{Lien web|url=http://www.college-risquespsychosociaux-travail.fr|titre=Accueil|site=[http://www.college-risquespsychosociaux-travail.fr Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail]|consulté le=25 juin 2015}}</ref> a proposé : | Il n'existe pas encore de définition juridique ni d'évaluation statistique, des risques psychosociaux en France, en 2015<ref name=travaillermieux>{{Lien web|url=http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Les-RPS-c-est-quoi.html|titre=Les RPS : c'est quoi ?|site=[http://www.travailler-mieux.gouv.fr travailler-mieux.gouv.fr]|date=|consulté le=25 juin 2015}}</ref>. Un collège d'expertise formé en 2008 par l’[[INSEE]] à la demande du [[wp:fr:Ministère français du travail|ministère du Travail]]; le rapport Nasse-Légeron (2008-2011), international et pluridisciplinaire<ref>{{Lien web|url=http://www.college-risquespsychosociaux-travail.fr/rapport-final,fr,8,59.cfm|site=[http://www.college-risquespsychosociaux-travail.fr Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail]|titre=Rapport final|consulté le=25 juin 2015}}</ref><ref>{{Lien web|url=http://www.college-risquespsychosociaux-travail.fr|titre=Accueil|site=[http://www.college-risquespsychosociaux-travail.fr Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail]|consulté le=25 juin 2015}}</ref> a proposé : | ||
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évaluation économique : une étude de l’université de [[wp:fr:Bourgogne (ancienne région administrative)|Bourgogne]] évalue le coût du stress en France et parmi les chiffres avancés, le coût médical serait évalué à lui seul à 413 millions d’euros et l’[[wp:fr:absentéisme]] à 279 millions d’euros, sachant que 47 % des salariés en France déclarent éprouver souvent du [[stress]] au travail (source CSA/Liaisons sociales) et qu'un tiers des salariés présente des difficultés psychologiques (source IFAS). | évaluation économique : une étude de l’université de [[wp:fr:Bourgogne (ancienne région administrative)|Bourgogne]] évalue le coût du stress en France et parmi les chiffres avancés, le coût médical serait évalué à lui seul à 413 millions d’euros et l’[[wp:fr:absentéisme]] à 279 millions d’euros, sachant que 47 % des salariés en France déclarent éprouver souvent du [[stress]] au travail (source CSA/Liaisons sociales) et qu'un tiers des salariés présente des difficultés psychologiques (source IFAS). | ||
Version du 22 janvier 2020 à 14:13
Stress au travail causé par un environnement inconfortable (Illustration d'Henry Holiday dans w:fr:La Chasse au Snark de w:fr:Lewis Carroll).
Les risques psychosociaux (RPS) relèvent des modes de qualification et d'évaluation des wp:fr:conditions de travail apparus au cours des wp:fr:années 2000, par extension de la notion de wp:f:stress ; mais le stress n'est qu'une des manifestations des RPS[1].
Il n'existe pas encore de définition juridique ni d'évaluation statistique, des risques psychosociaux en France, en 2015[1]. Un collège d'expertise formé en 2008 par l’INSEE à la demande du ministère du Travail; le rapport Nasse-Légeron (2008-2011), international et pluridisciplinaire[2][3] a proposé : les RPS [sont] les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental.
évaluation économique : une étude de l’université de Bourgogne évalue le coût du stress en France et parmi les chiffres avancés, le coût médical serait évalué à lui seul à 413 millions d’euros et l’wp:fr:absentéisme à 279 millions d’euros, sachant que 47 % des salariés en France déclarent éprouver souvent du stress au travail (source CSA/Liaisons sociales) et qu'un tiers des salariés présente des difficultés psychologiques (source IFAS).
voir
- wp:fr:santé au travail
- prévention des risques professionnels
- wp:fr:Médecine du travail
- wp:fr:Modèle:Palette Santé Travail
- wp:fr:Catégorie:Médecine du travail
Notes et références
- ↑ 1,0 et 1,1 « Les RPS : c'est quoi ? », sur travailler-mieux.gouv.fr (consulté le 25 juin 2015)
- ↑ « Rapport final », sur Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail (consulté le 25 juin 2015)
- ↑ « Accueil », sur Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail (consulté le 25 juin 2015)
