Débriefing : Différence entre versions

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Version du 30 juillet 2019 à 14:07

Débriefing
Description de cette image, également commentée ci-après
Séance d'(auto)évaluation (assistée)
Codes-Q

QT11

QT12
QT13
QT21
Symptômes Reconfiguration ?
Durée Court à moyen 26' à 52' ?
Fréquence (Pluri?)hebdomadaire ?

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Le débriefing ((en)debriefing), réunion-bilan[1], séance d'évaluation[2] ou plus rarement débreffage[3] désigne une évaluation post-événementielle, dans le cadre d'une équipe (ESP ?, MSU..) ayant pris part à l'événement.

Cet entretien peut se conduire de multiples façons.

En wp:fr:psychologie, il s'agit d'un bilan psychologique d'événement, voir l'article wp:fr:Débriefing (psychologie).

Pratique

  • Retour sur la pratique, bilan d'étape, analyse, déconstruction - reconstruction, validation de la prise en charge, identification de performance, d'objectifs, d'étapes atteintes;
  • Autoévaluation assistée dans le paradigme d'apprentissage
  • Il est pratiqué en particulier après une séquence de consultation d'un interne en supervision indirecte ou supervision directe.
  • Mise en place d'un accord, d'un cadre convenu sur la séance
  • Niveau de satisfaction auto-évalué de l'interne.
  • Évaluation de la satisfaction du consultant.
  • Identification de points d'améliorations; de notions de champs à retravailler; de questions précises;
  • Proposition éventuelle d'outils protocoles pour ces points.
  • La Grille Calgary-Cambridge peut aider au retour sur une trame de consultation.


  • Retour sur la supervision
  • Accord sur plan de travail
  • ODJ sur séances ultérieures

Outils

Voir

Notes et références

  1. Terme recommandé en France par la Commission générale de terminologie et de néologie
  2. Expression proposée par l'Office québécois de la langue française
  3. Modèle:GDT