Débriefing

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Débriefing
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Séance d'(auto)évaluation (assistée)
Codes-Q

QT11 

QT12
QT13
QT21
Symptômes Reconfiguration ?
Durée Court à moyen 26' à 52' ?
Fréquence (Pluri?)hebdomadaire ?

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Le débriefing (de l'anglais debriefing), réunion-bilan[1], séance d'évaluation[2] ou plus rarement débreffage[3] désigne une évaluation post-événementielle, dans le cadre d'une équipe ayant pris part à l'événement.

Cet entretien peut se conduire de multiples façons.

En psychologie, il s'agit d'un bilan psychologique d'événement, voir l'article wp:fr:Débriefing (psychologie).

Pratique

  • Retour sur la pratique, bilan d'étape, analyse, déconstruction - reconstruction, validation de la prise en charge, identification de performance, d'objectifs, d'étapes atteintes;
  • Autoévaluation assistée dans le paradigme d'apprentissage.
  • Il est pratiqué en particulier après une séquence de consultation d'un interne en supervision indirecte ou supervision directe.
  • Mise en place d'un accord, d'un cadre convenu sur la séance
  • Niveau de satisfaction auto-évalué de l'interne.
  • Évaluation de la satisfaction du consultant.
  • Identification de points d'améliorations; de notions de champs à retravailler; de questions précises;
  • Proposition éventuelle d'outils pour ces points.
  • La Grille Calgary-Cambridge peut aider au retour sur une trame de consultation.


  • Retour sur la supervision
  • Accord sur plan de travail
  • ODJ sur séances ultérieures

Outils

Voir

  • ↑ Terme recommandé en France par la Commission générale de terminologie et de néologie
  • ↑ Expression proposée par l'Office québécois de la langue française
  • ↑ Modèle:GDT
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