Débriefing

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Séance d'(auto)évaluation (assistée)


Codes-Q	QT11 QT12 QT13 QT21
Symptômes	Reconfiguration ?
Durée	Court à moyen 26' à 52' ?
Fréquence	(Pluri?)hebdomadaire ?

Mise en garde médicale

Le débriefing ((en)debriefing), réunion-bilan^[1], séance d'évaluation^[2] ou plus rarement débreffage^[3] désigne une évaluation post-événementielle, dans le cadre d'une équipe (ESP ?, MSU..) ayant pris part à l'événement.

Cet entretien peut se conduire de multiples façons.

En psychologie, il s'agit d'un bilan psychologique d'événement, voir l'article wp:fr:Débriefing (psychologie).

Pratique

Retour sur la pratique, bilan d'étape, analyse, déconstruction - reconstruction, validation de la prise en charge, identification de performance, d'objectifs, d'étapes atteintes;
Autoévaluation assistée dans le paradigme d'apprentissage
Il est pratiqué en particulier après une séquence de consultation d'un interne en supervision indirecte ou supervision directe.

Mise en place d'un accord, d'un cadre convenu sur la séance
Niveau de satisfaction auto-évalué de l'interne.
Évaluation de la satisfaction du consultant.
Identification de points d'améliorations; de notions de champs à retravailler; de questions précises;
Proposition éventuelle d'outils protocoles pour ces points.
La Grille Calgary-Cambridge peut aider au retour sur une trame de consultation.

Motif de consultation
Entretien
Examen clinique, paraclinique
Hiérarchisation, Résumé, résultat de consultation, conclusion
PEC, programmation ultérieure
Gestion du temps
Pédagogie
Apprentissage collaboratif

Retour sur la supervision
Accord sur plan de travail
ODJ sur séances ultérieures

Outils

Grille Calgary-Cambridge

Voir

wp:fr:Débriefing

↑ Terme recommandé en France par la Commission générale de terminologie et de néologie

↑ Expression proposée par l'Office québécois de la langue française

↑ Modèle:GDT

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[2]

[3]