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Le '''débriefing''' (de l'[[anglais]] {{en}}''debriefing''), '''réunion-bilan'''<ref>Terme recommandé en France par la Commission générale de terminologie et de néologie</ref>, '''séance d'évaluation'''<ref>Expression proposée par l'[[Office québécois de la langue française]]</ref> ou plus rarement '''débreffage'''<ref>{{GDT|mot=débreffage |fiche=8871276 |consulté le=4 juillet 2014 |id=OQLF}}</ref> désigne une évaluation post-événementielle, dans le cadre d'une équipe ([[ESP]] ?, [[MSU]]..) ayant pris part à l'événement.
Cet [[entretien]] peut se conduire de multiples façons.
==Pratique==
* Retour sur la pratique, bilan d'étape, analyse, déconstruction - reconstruction, validation de la prise en charge, identification de performance, d'objectifs, d'étapes atteintes;
* Autoévaluation assistée dans le paradigme d'[[apprentissage.collaboratif|apprentissage]]
* Il est pratiqué en particulier après une séquence de consultation d'un [[interne]] en [[supervision indirecte]] ou [[supervision directe]].
* Évaluation de la satisfaction du consultant.
* Identification de points d'améliorations; de notions de champs à retravailler; de questions précises;
* Proposition éventuelle d'outils [[outil]]s [[protocole]]s pour ces points.
* La [[Grille Calgary-Cambridge]] peut aider au retour sur une trame de consultation.
* [[Motif|Motif de consultation]]
* [[Entretien]]
* [[Examen]] clinique, paraclinique
* [[PEC]], programmation ultérieure
* Gestion du temps
* [[Pédagogie]]
* [[Apprentissage collaboratif]]
* Retour sur la supervision