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Débriefing
Révision datée du 1 juin 2018 à 21:05 par Yves.bertin (discussion | contributions)
Débriefing
Séance d'(auto)évaluation (assistée)
| Codes-Q |
QT12 QT13QT21 |
|---|---|
| Symptômes | Reconfiguration ? |
| Durée | Court à moyen 26' à 52' ? |
| Fréquence | (Pluri?)hebdomadaire ? |
Le débriefing (de l'anglais debriefing), réunion-bilan[1], séance d'évaluation[2] ou plus rarement débreffage[3] désigne une évaluation post-événementielle, dans le cadre d'une équipe ayant pris part à l'événement.
Cet entretien peut se conduire de multiples façons.
En psychologie, il s'agit d'un bilan psychologique d'événement, voir l'article wp:fr:Débriefing (psychologie).
Pratique
- Retour sur la pratique, bilan d'étape, analyse, déconstruction - reconstruction, validation de la prise en charge, identification de performance, d'objectifs, d'étapes atteintes;
- Autoévaluation assistée dans le paradigme d'apprentissage.
- Il est pratiqué en particulier après une séquence de consultation d'un interne en supervision indirecte ou supervision directe.
- Mise en place d'un accord, d'un cadre convenu sur la séance
- Niveau de satisfaction auto-évalué de l'interne.
- Évaluation de la satisfaction du consultant.
- Identification de points d'améliorations; de notions de champs à retravailler; de questions précises;
- Proposition éventuelle d'outils pour ces points.
- La Grille Calgary-Cambridge peut aider au retour sur une trame de consultation.
- Motif de consultation
- Entretien
- Examen clinique, paraclinique
- Hiérarchisation, Résumé, résultat de consultation, conclusion
- PEC, programmation ultérieure
- Gestion du temps
- Retour sur la supervision
- Accord sur plan de travail
- ODJ sur séances ultérieures
Outils
- https://www.cgelav.fr/boîte-à-outils/supervision-directe/ https://www.cgelav.fr/boîte-à-outils/
- https://s49d7c7e7d7a3b96f.jimcontent.com/download/version/1488555824/module/10446393399/name/2014_DPC_S4_OUTILS_EVALUATION_MSU.pdf
- https://s49d7c7e7d7a3b96f.jimcontent.com/download/version/1488555824/module/9276267299/name/Grille%20de%20restitution%20supervision%20indirecte.pdf
- OSAD
