Rémunération sur objectifs de santé publique : Différence entre versions

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* https://www.mgfrance.org/forfaits/2420-rosp-2019-le-pas-a-pas-indispensable
  
==Évaluation==
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Des objectifs rémunérés sans améliorer la qualité des soins selon [[Prescrire]]<ref>[http://www.prescrire.org/Fr/FBEBC45C1B13B28536EEE2B52A6EE75B/Download.aspx Prescrire 2015 ; 35 (380) : 456]</ref>
 
Des objectifs rémunérés sans améliorer la qualité des soins selon [[Prescrire]]<ref>[http://www.prescrire.org/Fr/FBEBC45C1B13B28536EEE2B52A6EE75B/Download.aspx Prescrire 2015 ; 35 (380) : 456]</ref>
  
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La technique d'[[wp:fr:évaluation comparative]] ou [[wp:fr:Benchmarking]] est une technique de comparaison proposée par [[AMELI]] aux [[MG]]s pour situer leur pratique sur le plan statistique comparatif.
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===Enfant===
 
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*http://convention2016.ameli.fr/valoriser-lactivitenouvelle-rosp-enfant/
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* http://convention2016.ameli.fr/valoriser-lactivitenouvelle-rosp-enfant/
  
*Suivi développement, [[prévention]] de [[sédentarité]], manque [[APBS]] et surpoids. voir [[IMC]]
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* Suivi développement, [[prévention]] de [[sédentarité]], manque [[APBS]] et [[surpoids]]; voir [[IMC]].
*Dépistage sensoriel
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* Dépistage sensoriel
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==Comparaisons de pratiques==
 
==Comparaisons de pratiques==
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*Concertation pluridisciplinaire
 
*Concertation pluridisciplinaire
===Amélioration des services patients===
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=== Amélioration des services patients===
*Prise de RDV avec correspondants; voir [[Santé numérique#RDV et accès aux soins]], [[Réseau]]
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* Prise de RDV avec correspondants; voir [[Santé numérique#RDV et accès aux soins]], [[Réseau]]
*Accompagnement de parcours complexes, Voir [[ISS]], [[qualité]]
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* Accompagnement de parcours complexes, Voir [[ISS]], [[qualité]]
  
*Par personnel spécifique  
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* Par personnel spécifique  
*Ou structure d'appui
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* Ou structure d'appui
  
 
==Voir aussi==
 
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[[wp:Pay for performance (healthcare)]]
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== Notes et références ==
 
== Notes et références ==
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[[Catégorie:Actualité]]
 
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Version actuelle datée du 21 janvier 2020 à 15:08

La Rémunération sur objectifs de santé publique ou ROSP, est une rémunération forfaitaire indexée sur des indices de "performance". Elle complète le paiement à l'acte habituel en France, par un paiement à la performance ou P4P des anglophones

wp:fr:Rémunération sur objectifs de santé publique

Indicateurs

AMELI ROSP 2017

ROSP enfants2017

Moderniser; forfaits structure 2017

Comparatifs logiciels ROSP

Calcul Déclaration

Évaluation

Des objectifs rémunérés sans améliorer la qualité des soins selon Prescrire[1]

Le CNGE est réservé [2]


Items

La technique d'wp:fr:évaluation comparative ou wp:fr:Benchmarking est une technique de comparaison proposée par AMELI aux MGs pour situer leur pratique sur le plan statistique comparatif.

Frottis

Mammos

Colon

BASIC

Génériques

Statines

DNID

  • DNID et suivi du pied, ophtalmo, dentiste, ECG / cardio, Bilans bio tous les 3 mois, METFORMINE; voir les postions CNGE

Tabac

Alcool

RCV

HTA

Enfant

Comparaisons de pratiques

La ROSP intègre un certain nombre d'indicateurs calculés par les caisses, qui comparent les pratiques des praticiens, à des objectifs fixés et aux pratiques des pairs; dans un objectif de qualité; avec des enjeux de fiabilité encore imparfaitement résolus en 2018.

Vaccins

STRUCTURE

Synthèse

Possible selon le logiciel

PEC Coordonnée Pluri Professionnelle

  • CPTS à venir
  • Concertation pluridisciplinaire

Amélioration des services patients

  • Par personnel spécifique
  • Ou structure d'appui

Voir aussi

Notes et références